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放火罪,没有造成严重后果的,处三年以上十年以下有期徒刑;具体量刑要根据当事人是否构成犯罪,综合考虑犯罪动机、主观恶性、是否累犯、有无自首、立...
过失犯罪与故意犯罪的区别 1.主观方面明显不同。 2.结果在定罪时所起作用有所不同。 3.从处罚方面看,过失犯罪的法定刑明显低于故意犯罪。 ...
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根据你的陈述,你的这种情况属于严重失职,造成用人单位损失的情形。但该损失是否构成严重损害,尚不确定。损害程度要根据用人单位多生产的产品的价格、能否另行销售等情况综合确定;同时应考虑劳动合同的约定及经民主程序制定的规章制度的规定,如损害并未达到严重程度,则用人单位据此单方解除劳动合同则涉嫌违法。建议先与用人单位进行协商,协商不成的,可以考虑向劳动行政部门举报,或直接向劳动人事争议仲裁委员会提请仲裁。
放火未造成严重后果的处三年以上十年以下有期徒刑,情节较轻的处三年以下有期徒刑或者拘役;过失放火未造成严重后果的处三年以上七年以下有期徒刑,情节较轻的处三年以下有期徒刑或者拘役。
放火未造成严重后果的处三年以上十年以下有期徒刑,情节较轻的处三年以下有期徒刑或者拘役;过失放火未造成严重后果的处三年以上七年以下有期徒刑,情节较轻的处三年以下有期徒刑或者拘役。
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