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工作失职造成严重后果

2022-03-28
根据你的陈述,你的这种情况属于严重失职,造成用人单位损失的情形。但该损失是否构成严重损害,尚不确定。损害程度要根据用人单位多生产的产品的价格、能否另行销售等情况综合确定;同时应考虑劳动合同的约定及经民主程序制定的规章制度的规定,如损害并未达到严重程度,则用人单位据此单方解除劳动合同则涉嫌违法。建议先与用人单位进行协商,协商不成的,可以考虑向劳动行政部门举报,或直接向劳动人事争议仲裁委员会提请仲裁。

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