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在工伤法中,那个工伤休养有没有工资的问题,1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变...
在相关工伤法中,那个工伤期间申请工资的问题,工伤保险条例第第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工...
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一般单休不属于加班的事,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
郑某原系某运输公司单位职工,郑某在工作中受伤,应当享受工伤待遇。虽然双方曾就工伤待遇问题达成了赔偿协议,双方劳动关系已经解除,但双方达成的赔偿协议的前提条件是郑某为十级伤残。目前郑某左眼视力突然下降,被诊断为左视网膜脱离,郑某的该病情经鉴定为七级伤残。故某运输公司应当承担工伤赔偿责任,某运输公司应按照再次鉴定结论的工伤等级来确定赔偿郑某的数额,赔偿数额标准应当按照原鉴定时的标准。判决某运输公司给付郑某二次医药费用,一次性伤残补助金、一次性医疗补助和就业补助费、交通费、住院伙食补助费、误工费等。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
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