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一般单休不属于加班的事,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。...
1、一般用小数加班时长计算的事,都是这样制度工作时间的计算的: 2、年工作日=365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天;...
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劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
拿到自己上个月的工资单时,陈先生有些郁闷。他在这家机械生产公司原本从事销售工位,上个月才转到售后岗位,工时随着岗位的变化,也从不定时工时制转为标准工时制。但是,与销售岗位差不多的是,售后服务出差也很多,所以上个月,他出差长达半个月,有连续两个双休日都是在外地为客户提供服务中度过的。拿到工资单前,他满以为,根据自己的工资基数,他会有数额较大的加班费。可是工资单上却根本没有加班费这一项,只有出差期间每天80元的出差补助。
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。
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