工伤期间单位按病假工资发放合理吗?
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工伤期间单位按病假工资发放不合理。职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>交通事故的工伤工资单位是否要发放
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交通事故造成的工伤事故,员工工资应该由责任方进行支付,单位是不需要支付或者需要补齐员工获得误工费的差...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对工伤单位工资怎么发放,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公伤工资怎么发放
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询工伤员工工资发放标准
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杨旭新律师|专职律师,4年经验在线咨询工伤单位工资怎么发放
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认定工伤后,停工留薪期工资单位正常发放 《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>单位要怎样发放试用期工资
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员工试用期期间,用人单位必须在约定的工资支付日期支付工资的。同时,试用期员工的工资不得低于单位相同岗...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>交通事故造成的工伤单位工资如何发放
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由交通事故引起的工伤,其工伤待遇的执行是:1.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤单位工资怎么发放,律师怎么看
工伤工资发放标准是怎样
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位代发工资证明怎么开
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤工资怎么发
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位工伤发放工资怎么办
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《工伤保险条例》第二十九条规定: 职工因工作遭受事故伤害或者患进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>单位工伤期间工资怎么发放
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤单位工资怎么发放,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位该如何发放工资
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工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工资卡冻结后单位工资还能发放吗
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工资卡冻结后单位工资不能发放,单位应当配合人民法院的义务。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤职工住院期间发放的工资怎么发放
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在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到工伤单位工资怎么发放,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤期间单位工资怎么发放
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依照《工伤保险条例》 第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间单位怎么发放工资
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《工伤保险条例》第二十九条规定: 职工因工作遭受事故伤害或者患进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>工伤单位如何发放工资
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>工伤单位只发基本工资对吗
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治疗工伤期间的工资福利、伤残职工按月领取的伤残津贴、等都需要单位支付。 (一)治疗工伤期间的工资福利...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工资发放单位和签订合同单位不一致
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以实际工作单位为准,工资的发放仅仅只是证明双方是否存在劳动关系的一种证据材料,现实生活中经常存在代发...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位一直拖欠工资不发怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询常州单位员工工伤工资怎么发放
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停工留薪期的工资福利由用人单位每月正常发放,发放标准就是正常工作时的每月工资福利待遇。详见工伤保险条例-工伤保险待遇...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>工程单位工伤工资发放标准
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工伤认定以后,治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊可以申请延长,经劳动能力鉴定委员会确认,最多延长12个月。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤单位工资怎么发放,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位放长假可以不发工资吗?
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给员工放长假,如果非因劳动者原因造成单位停工、停产放假期的,应按照劳动合同的标准进行工资发放。在我国...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤单位不赔怎么办
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询单位对工伤员工工资发放标准
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工伤保险条例第第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>单位工伤人员工资如何发放
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单位工伤人员工资如何发放,包括以下几项: 工伤人员停工留薪期间,原工资待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期间一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经过社区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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