有些人上班习惯性迟到，一年累计迟到达到68次是什么人？

大家都在问查看更多

• 问加班迟到可以冲迟到费吗
  

  一般情况下不可以这样。迟到是你违反用人单位劳动规章制度事实的出现。迟到与如班是不同的两种性质。

• 问离职后上班迟到
  

  这种情况属于克扣工资。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

• 问上班迟到被辞退
  

  你没有按照规定的时间来公司上班，按照公司的规定你应该是矿工,而你不来上班,又不请假的理由是什么呢按照职工辞退暂行规定,辞退职工是有严格的规定的,但是你和公司的劳动合同对矿工是怎么约定的呢，这些情况不清楚啊，如果你是没有任何理由就旷工,公司处理你又是按照双方签定的合同约定来处理的，你就无法打赢这个官司,如果你有正当的理由，拿出相关的证据来进行仲裁申请，公司的处理的确过重,也还是有胜诉的可能的，由于你所谈的事情不是很清楚，所以无法对你的情况给与更清楚的解释,

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  快递迟迟不到是否可以要求赔偿

  13,552人已观看

• 0'53
  迟到罚款合法吗

  8,147人已观看

• 1'04
  买房人迟迟不过户怎么办

  3,911人已观看

• 1'05
  惯偷抓到怎么判刑

  1,395人已观看

相关普法查看更多

• 
  上班迟到算迟到工资吗

  361人已浏览

• 
  上班迟到一小时怎么算

  1,378人已浏览

• 
  工人上班迟到可以辞退吗？

  127人已浏览

• 
  上班迟到一小时还去吗

  1,058人已浏览