加班时薪不得低于两倍

大家都在问查看更多

• 问加班的时薪不低于平时时薪的几倍
  

  工作日加班的时薪不低于平时时薪的1.5倍。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问加班工资不低于时薪的几倍
  

  1、劳动者的加班工资一般不低于日常时薪的一点五倍。如果是在休息日加班且没有补休的，则不低于日常时薪的二倍；如果是在法定节假日加班，则不低于其日常时薪的三倍。 2、法律依据《中华人民共和国劳动法》 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

• 问加班时薪究竟不低于平时几倍
  

  安排员工加班的，加班时薪不低于平时的1.5倍；休息日安排劳动者加班同时又不能安排补休的，加班的时薪是平时的2倍；法定休假日安排劳动者加班的，加班的时薪是平时的3倍。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  加班不给加班费给调休违法吗

  5,542人已观看

• 1'04
  最高院关于双倍工资仲裁时效

  6,135人已观看

• 0'50
  节假日上班单位不给三倍工资怎么办

  6,434人已观看

相关普法查看更多

• 
  加班时薪不低于几倍？

  107人已浏览

• 
  加班时薪不低于几倍

  101人已浏览

• 
  加班时薪不低于平时几倍

  114人已浏览

• 
  加班的时薪不得低于

  104人已浏览