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激励,也称为期权激励,是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制,是目前最常用的激励员工的方法之一...
1、业绩股是指在年初确定合理的业绩目标。如果激励对象在年底达到预定目标,公司将授予其一定数量的股票或提取一定的奖励基金购买公司股票。2、股票...
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激励,也称为期权激励,是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制,是目前最常用的激励员工的方法之一
股权激励,又称期权激励,是企业为激励和留住核心人才而实施的长期激励机制,是激励员工最常用的方法之一。股权激励的方式包括:(1)股票期权;(2)期权;(3)业绩股票;(4)干股;(5)限制性股票;(6)虚拟股票;(7)股票增值权;(8)延期支付;(9)经营者/员工持股。
激励,也称为期权激励,是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制,是目前最常用的激励员工的方法之一
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