股权激励的方式包括什么

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• 问股权激励对股价的影响包括什么
  

  激励，也称为期权激励，是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，是目前最常用的激励员工的方法之一。实施股权激励计划对股票价格的影响主要表现在两个方面，一个是影响投资者对于业绩提升的预期，一个是影响上市公司的实际业绩。在实施股权激励计划的初期，股权激励计划强化了投资者对公司业绩提升的预期，对股价的积极影响较大。数据显示，大多数公布股权激励预案的股价涨幅都大于同类或同板块的升幅。另外，不同的股权激励工具对股价的影响不同。我们认为，运用股票期权实施股权激励的公司，未来股价上市空间大于运用限制性股票的公司

• 问股权激励的形式
  

  （ａ）股票期权。股票期权是一种选择权，允许激励对象在未来条件成熟时购买公司一定数量的股票。 （二）限制性股票。公司提前设定了公司想要达到的业绩目标。当业绩目标达到时，公司将免费赠与一定数量的股票或低价出售给激励对象。 （3）股票增值权。股票增值权是指公司授予激励对象在设定期限内享有股价上涨收益的权利，承担股价下跌风险的义务。 （4）分红权／虚拟股票。虚拟股票类似于分红权。公司授予激励对象的是股票的收益权，而不是真实股票。

• 问股权激励的对象包括哪些？
  

  股权激励对象包括： 1、上市公司董事、高级管理人员、核心技术人员或核心业务人员。外籍员工可以成为激励对象； 2、公司认为应该激励其他对公司经营业绩和未来发展有直接影响的员工。

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