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法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300...
国庆节:10月1日至7日放假调休。其中1-3日为法定节假日,4-7日为周末调休。则法定三天加班应支付三倍工资:月薪÷21.75×3×3其余四...
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国庆节加班应该向劳动者支付百分之三百的工资。以下内容供参考:1、《劳动法》第四十条规定:用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(四)国庆节;2、《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。3、《劳动合同法》第三十一条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
国庆节的加班工资:10月1日-3日三倍工资,10月4日-8日二倍工资。 根据劳动法规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
1.法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资 2.节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 3.公休日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资 4.公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
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