劳动人事争议仲裁组织规则第十八条具体内容是什么?

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• 问劳动人事争议仲裁组织规则第26条具体内容有什么?
  

  员有下列情形之一的，仲裁委员会应当予以解聘：(一)聘期届满不再续聘的;(二)在聘期内因工作岗位变动或者其他原因不再履行仲裁员职责的;(三)年度考核不合格的;(四)因违纪、违法犯罪不能继续履行仲裁员职责的;(五)其他应当解聘的情形。

• 问劳动人事争议仲裁组织规则第19条具体内容有什么?
  

  仲裁委员会应当依法聘任一定数量的专职仲裁员，也可以根据办案工作需要，依法从干部主管部门、人力资源社会保障行政部门、军队文职人员工作管理部门、工会、企业组织等相关机构的人员以及专家学者、律师中聘任兼职仲裁员。

• 问劳动人事争议仲裁组织规则第35条具体内容有什么?
  

  记录人员等办案辅助人员应当认真履行职责，严守工作纪律，不得有玩忽职守、偏袒一方当事人、泄露案件涉及的国家秘密、和个人隐私或者擅自透露案件处理情况等行为。办案辅助人员违反前款规定的，应当按照有关和本规则第三十四条的规定处理。

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