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1、丧假扣工资不合法。丧假期间也是有工资,丧假仅指直系亲属死亡才能请丧假,如配偶、父母、子女,而根据我国《劳动法》的相关规定,劳动者在法定休...
不合法。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。...
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不合法。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
1、丧假扣工资不合法。丧假期间也是有工资,丧假仅指直系亲属死亡才能请丧假,如配偶、父母、子女,而根据我国《劳动法》的相关规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付正常工作时间的工资。因此在丧假期间,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1-3天的丧假,丧假期间不扣发工资,即企业应照常给员工发工资。 2、根据《劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
请丧假扣加班工资不合法,根据国家的法律规定,遇到要请丧假的时候依法享有三天的丧假,并且根据路程远近给予路程假,丧假期间工资要照常发放不得克扣。
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