法院判决劳动争议案件需要多少时间

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• 问劳动争议案件法院怎么判决
  

  《民事诉讼法》明确规定，依法设立的仲裁机构的裁决，当事人可以请求法院予以强制执行。因此，人民法院对其关于劳动争议案件的判决、裁定或调解书，在其生效后有权予以强制执行。

• 问法院判决劳动纠纷案件要多久时间？
  

  一般的案件会先走简易程序，简易程序的审理期限是3个月；较为复杂的案件会走普通程序，也就是6个月。劳动纠纷应该是先走简易程序的，就是说从你立案那天开始算起，3个月内就会结案！至于什么时候开庭就要等法院的通知了。

• 问人民法院审判劳动争议案件最长不起过多少时间？
  

  根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条：人民法院对公开审理或者不公开审理的案件，一律公开宣告裁判。当庭宣判的，应当在十日内发送裁判书；定期宣判的，宣判后立即发给裁判书。第一百三十五条：人民法院适用普通流程审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长准许，能够延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院准许。综合以上条款，通常时限为六个月，结准许还可延长六个月，如果仍需延长的需上级法院准许。开庭后当庭宣判的应当于十日内发送裁判书，定期宣判的要立即发给裁判书。

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