劳动争议案件应诉法院多长时间

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• 问劳动争议案件的追诉期是多长时间？
  

  劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间应当从当事人知道或知道其权利被侵害之日起计算。定金规定的仲裁时效，由于当事人一方向对方当事人主张权利，或向有关部门索要权利救助，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

• 问劳动争议劳动争议调解仲裁案件，诉讼时效是多长时间
  

  1、劳动争议的仲裁时效是一年。 2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

• 问劳动争议案件的上诉期限是多久，劳动争议诉讼的上诉时间是多长时间
  

  【1】劳动纠纷一审完毕。不服一审判决，自收到判决书15日内，向二审法院提起上诉。【2】《民事诉讼法》第166条当事人直接向第二审人民法院上诉的，第二审人民法院应当在五日内将上诉状移交原审人民法院。【3】《民事诉讼法》第一百六十七条原审人民法院收到上诉状，应当在五日内将上诉状副本送达对方当事人，对方当事人在收到之日起十五日内提出答辩状。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将副本送达上诉人。对方当事人不提出答辩状的，不影响人民法院审理。【4】在一审法院上诉的，一审法院应该在在25日内把起诉状，答辩状，还有一审资料送到二审法院。【5】二审法院自立案之日起，一般在3个月内审结案子。【6】从二审起诉状交上之日起，一般一个月左右，可以收到二审传票，等待开庭。

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