法院判决劳动纠纷案件要多久时间？

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• 问法院受理劳动纠纷案件需要多长时间
  

  1、如果是普通程序，则必须在立案之日起六个月内审理完毕。 2、如果是简易程序，则是三个月内审理完毕。 被告在收到传票之日起十五日内提出答辩状。 第一百一十三条人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，民事诉讼法对审理期限分两种情况，一种是普通程序，针对案情相对复杂的。另一种是简易程序。 第一百三十五条人民法院适用普通程序审理的案件，由本院院长批准；认为不符合起诉条件的，应当在七日内裁定不予受理，认为符合起诉条件的，也可以另定日期审理，争议不大的。

• 问劳动纠纷法院开庭到判决要多久
  

  劳动纠纷法院开庭到判决要六个月。劳动仲裁起诉到法院后，大多数法院按照简易程序审理，审理期限3个月，从立案之日起3个月内审理开庭日期大多数在立案后1各月左右。当庭宣判很少，绝大多数案件择日宣判，但无论如何，不能超过审理期限。复杂的、争议较大的劳动纠纷案件，法院按普通程序审理，自立案之日起6个月内审结。根据《劳动争议仲裁调解法》第五十条的规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

• 问合同纠纷法院会判决多久时间?
  

  合同纠纷起诉一般在六个月内结案。我国民事诉讼法规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当自立案之日起六个月内审结。如有特殊情况需要延长，经我院院长批准，可延长六个月；需要延长的，报上级人民法院批准。

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