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根据劳动合同法规定，公司解除劳动合同，在劳动者办理工作交接时，公司就要付清经济补偿，不然，劳动者反映到劳动局解决。...
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您的问题并不复杂，但只是不知道合同的具体内容，所以只能概然地回答：1、乙方债权仍归乙方；2、定金看合同是如何约定的；3、从你提供的情况看你的失误在于，既然甲方干涉乙方经营活动，并造成乙经营亏损，乙方依法有权解除合同，并由甲方承担违约责任。但解除合同是有一定程序的，需你向其明确提出，否则乙方有擅自解除合同违约之嫌疑，另外能不能说乙方离开场地就是解除合同，如果只是离开场地没有明确向甲方说明解除合同，也可把违约责任归于对方。关键在于事实的细节及合同是如何约定的。如需进一步帮助可以详细提供相关资料和事实。
合同甲方和乙方日期并不是必须一样。根据《民法典》四百九十三条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，最后签名、盖章或者按指印的地点为合同成立的地点，但是当事人另有约定的除外。第五百零二条第一款、第二款规定，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。
并不能视为解除合同，但是可以协商解除合同，并对合同履行准备方面的损失进行处理，厘清双方责任即可。 要看具体合同条款判断，如果合同中未约定生效时间，一般签订之日起生效。如果合同中一方有先履行的义务，后履行的一方有先履行抗辩权，先履行的一方若无法证明其不履行有免责事由，会构成违约。如果合同中有约定合同的终止时间，一旦合同到达终止时间，可以自然终止，但一般不影响违约责任的追究。如果是同时履行，双方都没有履行，可能导致双方违约，按照违约条款确认各自的违约责任(违约条款不一定是对等的，而且很可能违约计算标准也不相似)。
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