还有15天就做够三个月了但是只发了十天的工资，960元。

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• 问个月只做了五天三天不上能领到工资吗？
  

  不合理的，建议申请劳动仲裁，您可以要求公司赔偿经济补偿金，如存在未缴纳社保的情况，可要求未缴纳保险的赔偿。同时可要求赔偿拖欠的工资及拖欠工资的差额。如老板要求赔偿相关过失，需跟根据具体工作情况规章制度而定，建议委托处理

• 问工资发多了, 但是只有一个月
  

  1、但就多发一个月工资，如果确属多发的，应该归还，否则可能属于不当得利；但：2、未签劳动合同，你可以主张未签合同双倍工资差额，起止时间点是工作满一个月的次月起算，至第十二个月，共计11个月的差额。3、你离职的原因是主动离职还是公司原因导致离职，如果公司原因，可以要求补偿金或赔偿金的。综上，你可以暂时不归还多发一个月工资，申请仲裁，索赔未签劳动合同的的双倍工资差额。

• 问只做了三天半，无缘无故就不让做了，有工资吗
  

  1、工资一定有的。 2、用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

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