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工资发多了, 但是只有一个月

2022-03-12
1、但就多发一个月工资,如果确属多发的,应该归还,否则可能属于不当得利;但:2、未签劳动合同,你可以主张未签合同双倍工资差额,起止时间点是工作满一个月的次月起算,至第十二个月,共计11个月的差额。3、你离职的原因是主动离职还是公司原因导致离职,如果公司原因,可以要求补偿金或赔偿金的。综上,你可以暂时不归还多发一个月工资,申请仲裁,索赔未签劳动合同的的双倍工资差额。

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