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可以的、胜诉方有权要求败诉方承担一切费用!这个律师没给你说明吗...
律师费你先出,可以在诉讼请求里写明要求单位承担。如果胜诉,可能又单位承担全部或者部分律师费包括诉讼费等,起诉时需要预先缴费的,都是你先出,可...
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律师费你先出,可以在诉讼请求里写明要求单位承担。如果胜诉,可能又单位承担全部或者部分律师费包括诉讼费等,起诉时需要预先缴费的,都是你先出,可以在诉讼请求里写明要求单位承担,然后法院会视情况判决谁承担多少
其次,对于单位没有缴纳社会保险的,不属于劳动人事争议委员会受理范围,应向劳动监察部门进行投诉。最后,如果能证明是劳动关系的去劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁,如不能证明存在劳动关系的就按照劳务关系去起诉。总之,劳动人事争议仲裁具有一定的专业性,为了全面维护劳动者的合法权益,应当委托专业人士。
我国《劳动保障监察条例》第九条规定,任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。以上并没有具体规定去劳动监察部门投诉需要带的材料,在司法实践中,劳动者只需带着及复印件一份,所签订的一份(或其他能证明劳动关系的书面材料),本人亲自前往,填写投诉书即可。
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