年假算法怎么算

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• 问法定年假怎么计算
  

  根据《职工带薪年休假条例》，年休假天数依据工龄确定。 1、参加工作满一年不满五年的员工，每年休假5天。 2、参加工作满五年不满十五年的员工，每年休假10天。 3、参加工作满十五年不满二十五年的员工，每年休假15天。 4、参加工作满二十五年以上员工，每年休假20天。以上年休假均不包括公休日和法定节假日。

• 问年假怎么算?
  

  在单位连续工作满1年至5年、且在原单位休假规定不变的前提下，按照新规定可享受5天的带薪休假；而工作满6年的员工，按照单位原规定依然可享受10天年休假；如果单位休假规定有变动，员工则按照单位的新规定休假。同时，按照新规定，国家法定休假日、休息日不计入年休假假期；职工依法享受寒暑假的，年休假假期冲抵寒暑假假期。

• 问年假怎么算
  

  机关、团体、企业、事业单位、民营非企业单位、有员工的个体工商户等单位的员工连续工作1年以上，享受带薪年假，员工累计工作1年以下10年5天。

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