子公司和分公司员工调动要解除合同吗？要重新签订吗？

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• 问公司要和员工解除劳动合同吗
  

  这个问题，这属于单位没有正当合法理由单方辞退，需要按标准支付双倍的赔偿金的。

• 问分公司一定要和员工签订劳动合同吗
  

  1.分公司也需要额员工签订劳动合同，根据《〈劳动合同法〉实施条例》的规定，分公司或者分支机构是否能作为用人单位订立劳动合同的主要标准在于是否依法取得营业执照。依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同，未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。 2.《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。

• 问公司合并后，员工需要重新签订劳动合同吗？
  

  公司合并后，员工无需重新签订劳动合同，原合同继续有效。 用人单位合并或者分立的，原劳动合同继续有效，劳动合同由继承其权利义务的用人单位继续履行。

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