产假期间的工资是公司发吗

大家都在问查看更多

• 问员工产假期间的工资是公司发吗
  

  员工产假期间的工资由生育保险基金支付，单位没有参加生育保险由单位支付，根据地方法律规定执行。一般是按照当地社平工资的60%计算。《女职工特殊劳动保护条例》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条女职工生育或者流产，用人单位已经参加生育保险的，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资标准支付女职工生育津贴；用人单位未参加生育保险的，由用人单位按照女职工生育或者流产前工资标准支付工资。女职工生育或者流产的医疗费用，用人单位已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；用人单位未参加生育保险的，由用人单位支付。

• 问产假期间公司发工资吗
  

  员工手里也应有一份劳动合同，可以向单位要求提供一份。单位工资应该按照合同约定来发放，补贴属于工资组成部分，单位承诺应该支付。单位原则上应该同工同酬，但可按照工作适当拉开距离等，至于工作年限问题，一般假期应该计算在内，也看单位具体规章制度的规定。仲裁时间不受产假这块的影响，产假待遇也不应因仲裁受到影响。

• 问产假期间公司发工资吗？
  

  1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受； 2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。 3、如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'39
  产假期间工资怎么发放

  20,131人已观看

• 1'09
  工伤期间公司不发工资怎么办

  1,478人已观看

• 0'52
  员工工伤期间工资如何发放

  3,337人已观看

• 1'00
  男员工陪产假工资发放标准

  10,516人已观看

相关普法查看更多

• 
  产假期间公司发工资吗

  2,289人已浏览

• 
  产假期间公司给发工资吗

  419人已浏览

• 
  产假期间公司会发工资吗？

  380人已浏览

• 
  产假期间公司还发工资吗

  338人已浏览