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1、向企业收取残保金是合法的,但应按地方规定的标准收取。 2、残保金,全称是残疾人就业保障金,该基金是在实施分散按比例安排残疾人就业的地区,...
向企业收取残保金是合法的,但应按地方规定的标准收取。残保金,全称是残疾人就业保障金,该基金是在实施分散按比例安排残疾人就业的地区,凡安排残疾...
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收取押金的行为本身就是非法的,根据关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见规定用人单位在与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)。对违反以上规定的,应按照劳动部、公安部、全国总工会《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理切实保障职工合法权益的通知》(劳部发〔1994〕118号)和劳动部办公厅《对“关于国有企业和集体所有制企业能否参照执行劳部发〔1994〕118号文件中的有关规定的请示”的复函》(劳办发〔1994〕256号)的规定,由公安部门和劳动行政部门责令用人单位立即退还给劳动者本人。因此你单位做法是错误的.你可以先协商,还可以到劳动保障部门投诉,或者申请劳动仲裁!
企业不得向劳动者收取押金。用人单位招聘劳动者,不得以任何名义向劳动者收取财产。用人单位非法收取押金的,由劳动行政部门责令限期退还并处以罚款;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。建立劳动关系,应当签订书面劳动合同。
租车抵押给担保企业是不合法的。租车人对车辆不享有所有权,因此,租车人对租赁车辆只有使用权,但是没有抵押等处分权,否则,属于侵权,应承担侵权责任。在租车人到期不归还车辆,要负责赔偿出租人因此而遭受的损失。
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