在单位被打单位不管怎么办

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• 问在单位被打自卫怎么办
  

  在公司被人打自卫，如果确定是正当防卫，那么用人单位是不允许以此为由解除劳动合同的。正当防卫没有违反劳动合同条款。因为劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更:是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。 如果用人单位以此为由解除劳动合同，员工可以到劳动仲裁部门举报维权。

• 问在单位被人打该怎么办
  

  被人打了应当立即报警，并去专业的鉴定机构做伤情鉴定，之后可以根据伤情鉴定的结果要求对方进行赔偿。 如果造成了残疾的，可以要求对方赔偿残疾赔偿金、残疾器具辅助费、被扶养人生活费。 打人会被处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。构成犯罪的会依法追究刑事责任。

• 问在单位被打出去了怎么办
  

  员工在单位被打，单位不一定承担责任，但是工伤保险条例又规定了因履行工作职责遭受暴力等意外伤害的，可以认定为工伤，这种情况下单位应承担工伤责任。 可以申请工伤认定，提交足够的证据给公司，然后申请公司赔偿。要是公司再不赔的话，可以委托律师提起诉讼，通过法律程序向公司索取赔偿。

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