已认定企业不交工伤保险怎么办

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• 问企业不缴纳工伤保险怎么办
  

  下面具体介绍一下 对于缺乏法律责任担当、对职工切身利益漠不关心的老板，可采取下列办法应对 向当地社会保险行政部门举报依据《工伤保险条例》第62条规定：用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款 向劳动仲裁部门主张权益，该部门定会依据相关法律支持劳动者的合法权益的 虽然老板未给谢某办理工伤保险，但根据《工伤保险条例》第62条二款规定：依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用可见，企业未给职工办理工伤保险的，一旦有职工受到工伤伤害，企业必须依“本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”

• 问企业不给员工交保险怎么办
  

  员工在于企业终止劳动合同时，企业没有按规定足够支付员工的劳动报酬的，员工有权向企业索要，企业拒不支付的，员工可申请劳动仲裁，对劳动仲裁不满意的还可以向人民法院提起诉讼。 如果你在用人单位没有签订劳动合同，其行为是违反〈劳动合同法〉的行为，可以要求用人单位给予二倍工资的补偿。 没有签合同和交社保就是违法 你随时可以要求解除劳动关系，要求单位支付应得工资，支付经济补偿金，工作满1年补偿1个月工资，满半年不满1年也是1个月，不满半年是半个月，没签合同，双倍赔偿，还得补交社保 没有签合同，还可以要求双倍工资，从你工作的次月开始支付，最长11个月 准备好证据，工资条、工作证、考勤记录等，跟单位协商，协商不成，去当地劳动局申请劳动仲裁，你可以要求应得赔偿

• 问企业不交保险怎么办
  

  如果你不想在这干了，就与单位撕破脸，到单位所在地区级劳动仲裁委员会申请仲裁，提出你的合理合法补缴社保的主张，定会得到法律支持，讨回你的公道。

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