企业复工员工不上班怎么办
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企业复工员工不上班的,可通知协商,协商安排年休假、事假,或者安排在家灵活办公。若协商不成,职工仍不及...
企业员工怎么办理工伤保险
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企业工伤保险办理:可通过人社局办理社保登记,并按月申报应缴纳的社保费数额,社保经办机构核定后,在一定...
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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开车上班的路上受伤算不算工伤
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企业交了保险, 员工出现工伤怎么办
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1、企业给员工买商业保险,该企业需要缴纳企业所得税,因为商业保险在汇算清缴期间,是不能税前扣除的,需全额调增; 2、商业保险是指通过订立保险合同运营,以营利为目的的保险形式,由专门的保险企业经营。商业...
在工厂上班没交保险;上班时间工伤了这么办
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可以协商解决赔偿问题,也可以走正常的工伤认定、鉴定、仲裁、诉讼路子寻求解决。没有工伤保险,工伤赔偿责...
在工地上班,保险也交了,受伤怎么办?
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要明确是商业险还是社保工伤保险,若是工伤保险,受伤后进行工伤认定,伤残等级鉴定,赔付就行了。...
不明白,就问一问
企业上班不交工伤保险怎么办,律师怎么看
私立幼儿园上班不买社保怎么办
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企业首次社保怎么办理
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进入公司上班后不给工资怎么办
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企业出了工伤企业没交工伤保险怎么处理
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劳动者发生工伤事故,单位未交社保,发生工伤的由工伤基金先行支付,后工伤基金向用人单位追偿。 《社会保障法》第四十一条规定,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待...
企业工伤交了保险,后来发生工伤怎么办?
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1、企业给员工买商业保险,该企业需要缴纳企业所得税,因为商业保险在汇算清缴期间,是不能税前扣除的,需全额调增; 2、商业保险是指通过订立保险合同运营,以营利为目的的保险形式,由专门的保险企业经营。商业...
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我在企业上班已交五年养老保险然后企业倒闲怎么办?
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可以再找其他工作,继续缴纳社保。社保需要交满15年,退休时才能享受退休待遇...
企业上班受伤,工伤没认定成功怎么办
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对劳动局工伤认定决定不服的可以依法申请行政复议或者向人民法院提起行政诉讼。劳动者在工作期间因工受到伤...
为什么企业不给职工交保险,职工45岁以上不买保险
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要看您在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一...
去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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工地上班手指受伤怎么办,工伤保险怎么交
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需要申请工伤认定,根据鉴定结论确定是否构成工伤。如果构成工伤,那么应当获得工伤保险理赔,有单位或工伤保险赔偿,如果不构成工伤,那么相关治疗费用自行承担。 1,如何申请工伤认定。 当事人申请工伤认定通常...
每月工伤一个月半交几月工伤保险, 上不上班怎么办
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1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹...
上班第一天,就公伤,十级伤残,企业要赔多少【企业未办工伤保险】
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职工因工致残被鉴定为十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位...
企业名不符实,不交保险,不发工资,员工怎么办?
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可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决...
企业只交养老医疗保险,不交工伤失业险行吗
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你说的情况,并不是多少岁才能够取钱,而是发生了就有资格领取或者享受相应待遇。不发生就不能享受。 第一...
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企业基本养老保险是五险吗
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不来上班的员工怎么辞退
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企业无故不让上班,不发工资并停交五险一金。怎么办?
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工应当由派遣单位缴纳五险一金。根据《》第七十二条和《社会保险法》第四条规定,用人单位和劳动者必须参加社会保险,依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单位是用人单位,应当由派遣单位缴纳,劳动者个人承担社会保...
企业不交工伤保险可以投买意外保险么
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1.国家工伤保险属于社保范畴的险种,国家规定:所有企业必须为员工办理工伤保险.而人身意外险属于商业险范畴;2.最好两种都参加,尤其单位员工不可缺少工伤保险;3.工伤认定后经劳动能力鉴定,伤残级别不同,...
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企业建成没有工伤保险怎样补办职工工伤保险
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根据《工伤保险条例》第六十条的规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政...
员工上班途中受伤算工伤吗
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失业保险因病不上班怎么办?
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失业保险金的领取标准,怎么办理失业保险金呢?答案是累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。...
企业交了保险, 公司又不给员工买保险, 怎么办
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第一个问题,公司不缴纳员工保险,员工可以有两条途径解决:其一,向所在地劳动监察大队举报;其二,向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。员工不需要证据,是否缴纳保险的证据由公司提供。第二个问题,公司不能以通知的方...