相关问答
下班以后都算加班,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。...
劳动法规定,每天上班时间不得超过8小时,超过8小时的,每小时加班费按工资的1.5倍计算。每星期加班不得超过12小时。休息日加班按工资2倍计算...
大家都在问查看更多
不合法。 《劳动法》第四十一条规定用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 你可以要求单位支付加班工资
在劳动合同上没有写除了工作之外的8小时之外算不算加班项,但是根据《工资支付暂行规定》,用人单位在劳动者完成规定的工作任务之后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外的工作,应按标准支付工资
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
351人已浏览
677人已浏览
536人已浏览
432人已浏览
网友热门关注