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未签订劳动合同,但双方仍存在事实劳动关系,且在工作中受伤的,能申请工伤。 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关...
没有劳动合同但有以下这些证据可以证明构成事实劳动关系的,可以申请工伤认定: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险...
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这样恐怕有难度。因为人社部门不知道你是否存在劳动关系。所以你这边必须先认定存在劳动关系才可以去认定工伤。具体事项,需要你去人社局。
工伤认定的前提是与用人单位具有劳动关系,证明劳动关系存在是有很多证明办法的。
工伤认定的前提是与用人单位具有劳动关系,证明劳动关系存在是有很多证明办法的。
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