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根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十一条的规定： 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责...
1、雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任...
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1.未经允许驾驶他人机动车，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任； 2.机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。
可能要承担责任，你们时间有没有雇佣协议，对方是工作任务发生的么，现在情况怎么样？（白天来电）这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。
《最高人民法院关于人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。因为你选择了没有资质的装修人员而非正规的有资质的装修公司。雇主是包工头，但你在选任包工头的时候有过失，所以有可能承担连带赔偿责任。
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