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根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释: 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者...
您跟司机如果没有劳动关系,那么构成雇佣关系,最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定:“雇员在从事雇佣活动中...
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可能要承担责任,你们时间有没有雇佣协议,对方是工作任务发生的么,现在情况怎么样?(白天来电)这边会根据情况帮助您妥善处理,避免您造成更大的损失。
司机帮公司开车出事,如果是司机存在过错就需要承担责任。具体的责任认定由交警出具的交通事故责任认定书为准。 第一,公安机关交通管理部门根据交通事故当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度来确定当事人的事故责任。 第二,若违章在机动车道停车换胎,侵犯他人道路通行权并未在来车方向设置警告标志,对事故的发生存在一定过错,因此应承担同等以上事故责任。
首先应该是老板来赔偿,根据相关的司法解释雇员的雇佣期间致人损害的,由雇主承担赔偿责任,雇员有故意或者重大过失的,雇主在赔偿后可以向雇员追偿。其次,车辆是否投保了交强险和商业险,如果投保了,保险公司可以承担一部分赔偿责任。最后,在交通事故损害赔偿中,很多赔偿问题是和事故认定书联系在一起的。所以如果有事故认定书,请进一步咨询律师。
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