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针对没有签合同卡档案的规定,签订劳动合同需要劳动者的身份证及无工作证明(即原单位的解除劳动合同协议等能证明自己无工作的状态)。没有档案可以签...
1、怎么会没有学籍档案的?你上学开始就已经给你建立学籍档案了2、你的意思是你自己没拿到学籍档案或者档案还没到公司?那样的话是不影响签合同的,...
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劳动合同一式两份,单位一份,个人一份,作为两者建立劳动关系的依据。在个人离职的时候,需要提交个人的离职申请,经单位批准后单位会开具解除劳动合同的证明,去社保办理劳动关系转移或终止的手续。所以签合同要档案不需要的,他是一种建立劳动关系的依据。
我是北京市**路的北方世贸鞋城的一名租户现应政府部门的要求鞋城将予以拆迁可是我们与鞋城签订了15年的合同合同终止日是2027年7月7日目前还有10年的合同期限我们要求鞋城方支付我们商户档口剩余几年的租金以及当时签合同时交的押金4万可是鞋城方不予理会我们多次与其协商无果请问向这种情况下我们应该怎么办?还有就是当时的定的两个档口收据上面写的是定金不是押金请问会有影响么?请尽快联系我一下。!可以委托我们帮您走法律途径解决
1、非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时。每周工作时间累计不超过24小时。 2、非全日制用工不得约定试用期。 3、非全日制用工小时计酬标准不得低于最低小时工资标准。 4、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。 5、用人单位必须为劳动者缴纳工伤保险,否则发生工伤事故则要承担相关责任。
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