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这个要看你当初入职的时候是否把个人档案放在单位被托管的人才中心了,如果已经放入人才中心,并且单位人事已经将你签订的劳动合同放入档案,离职的时...
私企劳动合同需要放入用人单位人事档案,方便退休。劳动合同证明用人单位与劳动者之间存在劳动关系,为劳动者领取工资、领取五险一金提供便利。同时与...
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留在学校看的话会填写文件。留学警察看到重大违纪事件的处理方法,仅次于退学,比警告更严重,这永远记入文件,不取消。学校对违纪事件的处理方法从轻到重,口头警告、警告、记录、留学警察、排斥学籍。其中警告和口头警告属于口头行为,不会留下档案记录,记过属于一般性记录,毕业前可以申请撤销,留校察看和开除学籍属于严重违纪事件,留校察看就是在学校读书,但是根据表现决定是否被开除。开除学籍直接退学。
需要,一般劳动合同中会有规定:本合同一式三份,甲乙双方各执一份,存乙方档案一份,自签订之日起生效。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
劳动合同一般存入人事档案,法律上没有强制性规定;用人单位应当在终止或者终止劳动合同之日起十五日内办理档案和社会保险关系转移手续。劳动合同由用人单位与劳动者协商,用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章。
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