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根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,工资应当按月发放,不得拖欠或克扣。如果用人单位拖欠工资或违反规定克扣工资,劳动者可以拨打12333电...
根据《劳动法》第五十条和《工资支付暂行规定》第七条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,且不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若本月工资下...
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1、你与中介公司之间存在合同关系,中介公司未按照合同约定支付您租金,则属于中介公司违约,中介公司应承担相应违约责任。2、中介公司违约,您是否当然享有解除合同的权利,则不一定。首先,要看您和中介公司合同约定。即您解除合同权利的条件是否与合同约定情形相符;其次,存在明显使当初订立合同目的无法实现的违约情形,你也有权解除合同,并要求中介公司承担违约责任。3、您作为房屋所有人,你在任何时候,均有权强行收回房屋。不过,您若自身存在违约行为,或是您无合法解除合同的权利,您若强行收回房屋,可能要承担相应民事赔偿责任。
只要员工有劳动,用人单位就应对员工支付工资。如果用人单位拖欠工资,员工可以投诉劳动局或申请仲裁来维护自己的权益。根据《劳动法》第五十条的规定,工资应以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或无故拖欠。同时,根据《工资支付暂行条例》第七条和第九条的规定,工资必须在约定的日期支付,且至少每月支付一次。如果用人单位拖欠工资,劳动者可以依法解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿和赔偿金。对于经济补偿和赔偿金的标准,应按照国家有关规定执行。如果劳动者与用人单位发生工资支付纠纷,当事人可以依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁,对仲裁裁决不服的,则可以向人民法院提起诉讼。
一般很难追回,你可以找一下XX公司或者相关银行,要求帮助解决。
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