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中介未按时支付工资,可以通过报警解决吗?

2024-11-16
针对雇主拖欠薪资问题,劳动者向警方报案通常并不会产生实际效果。因为这种纠纷属于劳动关系中的民事争议范畴,并不在公安机关的职责范围内。 劳动者仍然可以寻求其他途径来解决问题。例如,他们可以向当地劳动监察大队进行投诉举报,或者向劳动仲裁机构提交仲裁申请。如果仲裁结果证实雇主存在拖欠行为,劳动者有权向人民法院提出强制执行申请。 根据《劳动争议调解仲裁法》第五条,当事人可以采取以下措施解决劳动争议: 1. 如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行,可以向调解组织申请调解; 2. 如果当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 3. 如果对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。

相关法规

《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

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