相关问答
工资不支付的，劳动者可以先与用人单位协商。协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解机构申请调解。调解失败后，劳动者可以申请仲裁。对仲裁...
拖欠员工的工资，那么员工可以拨打12020向当地劳动部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。 1、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付...
大家都在问查看更多
单位拖欠工资是一个常见的问题，可以通过下面的方法解决： 1、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2、也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。
单位拖欠工资是一个常见的问题，可以通过下面的方法解决： 1、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2、也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。
是否有相关证据证明？一般提前告知公司负责人同意即可。有没有签订劳动合同，有没有购买社保？建议向劳动监察大队投诉；工作多久了？
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
96人已浏览
120人已浏览
830人已浏览
1,070人已浏览
网友热门关注
