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工伤意外赔偿需要伤者居民身份证或死者居民身份证;工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗机构出具的受伤后的...
1、存在用工关系的证据,可能是劳动关系,也可能是其他关系,比如劳务关系,合伙关系、雇佣关系,等等 2、受伤的证明,证人证言、医疗证明、有否残...
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要求工伤赔偿需要收集证据有: 1、证明与用人单位存在劳动关系的证据; 2、证据是因工作原因受伤的证据; 3、医院的伤残情况证明; 4、就医的医疗费用票据等。 根据《工伤保险条例》第十八条规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
有没有签订合同?存在劳动关系的证据有没有?拖欠工资的证据?受到的伤是否做了工伤认定和伤残鉴定。协商不成,可以申请劳动仲裁。主张支付拖欠的工资以及无故拖欠工资的经济赔偿。是否上了保险等,如果没有,可以要求补缴或者支付相应的经济补偿。受的伤以鉴定结果为准,根据具体的伤残等级和实际损失,主张赔偿。
1、赔偿数额与案件的具体情况、本人工资数额等有密切关系,仅是知道下肢无知觉大小便失禁还不足以立即得出你想要的赔偿数额的。 2、工伤赔偿涉及劳动关系确认(有书面劳动合同的除外)、工伤认定、劳动能力鉴定、赔偿数额确定这四个主要环节。每一个环节需要提交的资料、证据材料都不尽相同。工伤赔偿需要固定的证据、时间周期也比较长,要有心理准备。建议委托专业的人员协助你维护自己的合法权益。
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