工伤赔偿需要哪些证据

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• 问工伤赔偿仲裁需要哪些证据
  

  工伤认定书，伤残鉴定书，停工留薪期认定书，住院记录、药费单据、陪护费单据、本人的工资折等能够证明工资标准的证据。

• 问工伤索赔需要哪些证据
  

  1、属于事实上的劳动关系，需要证人证言、打卡记录、签到表等证明。2、通过人社局劳动部门直接申请工伤认定。如果确定工伤，那么劳动关系就能够得到有效保障。3、工伤认定后，单位如果没有缴纳社会保险，那么单位需要在工伤范围内对劳动者进行赔偿。4、也可以同单位协商，要求单位给予适当的经济补偿。5、个人申请工伤的时间是事故发生之日起一年内。

• 问工伤认定需要提供哪些证据, 工伤赔偿需要哪些资料
  

  一、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明； 二、医疗机构出具的受伤后诊断证明（注明伤害的诊断时间）和初次诊疗资料或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），职工死亡的，提供死亡证明； 三、用人单位营业执照复印件或工商行政管理部门出具的查询证明； 四、其他劳动者的证言； 工伤认定之后还须作劳动能力鉴定。 具体赔偿额取决于鉴定等级、年龄、本人工资等因素。 五、如是工伤，赔偿包括： 1、医疗费； 2、住院伙食补助； 3、停工留薪期工资； 4、交通费； 5、护理费； 6、住宿费； 7、一次性伤残补助金，本人14个月工资； 8、伤残津贴，本人工资的60%； 9、解除劳动关系的，还能按当地标准领取一次性就业和医疗补助金。

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