无的应得到赔偿吗-法师兄

应当得到赔偿。要有你在单位上班的证明，例如：工作证、考勤表、上班卡、工资条、工资卡等；证人也行，要两个以上。

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用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合...

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八级工伤指器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无护理依赖。基金支出10个月本人月工资。解除劳动关系的，单位支出10个月本...

在员工没有不胜任工作、违反劳动纪律、重大过错的情况下，公司无故解除合同应当按2倍补偿金进行补偿。而辞退方面，公司应当提前1个月通知，所以公司应当支付工资到你接到书面通知（切忌不要口头通知即离职，公司可能主张你无故离职）后的1个月，并支付1个月工资的经济补偿金（不满6个月的，补偿半个月工资，因被无故辞退，在此基础上双倍）。

保险公司的赔偿是保险额限定之内的有限补偿，不是事故损失的全额赔偿，保险赔偿的不足部分赔偿责任人仍然承担赔偿责任。赔偿责任人若是拒绝赔偿，你可以向法院起诉，要求他赔偿。对于你的合理合法的主张，法院会支持的。但你是伤了脚，是得不到营养费赔偿的。因为营养费只限于因伤残导致进食、消化、吸收、排泄功能的或重大手术后在一级护理期间不能进食的情形。所以，起诉时不要主张这一项，主张了，法院不支持，还会让你承担这不支持部分引起的诉讼费用的。误工费可以主张。相信因脚伤行动不便，误工应该是比较多的。具体的天数要以医院的诊断书为准。如果能够评定伤残等级的，可计算到伤残鉴定下来的前一天。误工费的给付标准是本人的工资标准，由工作单位出证明。单位不能证明的以当地（省）同行业上年度平均工资为准。没有工作单位的可按省上年社会平均工资。根据以上情况你自己计算一下，如果真的只差那么1000元，我也劝你“不要为了那一点钱搞得那么烦”。哈，打官司很累，很烦，并不好玩。真的。

"无名指断掉"能算几级工伤,不是某个人嘴说说的事情.它需要去劳动能力鉴定部门去鉴定.在这里我只能给出大家一个参考: 上肢的伤残级别; 一级,双肘关节以上缺失或功能完全丧失. 二级,双侧前臂缺失或双手功能完全丧失. 三级, 1、一手缺失,另一手拇指缺失.2,双手拇,食指缺失或功能完全丧失.3,一侧肘上缺失(利侧),不能装假肢.4,利手缺失,另一手功能不全.5,利手功能完全丧失,另一手功能不全. 四级, 1、双拇指完全丧失或无功能.2,利手前臂缺失.3,利手功能完全丧失.4,一侧肘上缺失(非利手),不能安装假肢. 五级, 1、非利手前臂缺失.2,非利手轼能完全丧失.3,肩,肘.腕关节之一功能完全丧失.4一手拇指丧失,另一手除拇指外三指缺失.5,拇指无功能,另一手除拇指外三指功能完全丧失.6,一手功能完全丧失. 六级,单纯一拇指完全丧失,或连同另一手非拇指二指缺失.2,一拇指功能完全丧失,另一手除拇指外有二指功能完全丧失.3,一手一指(含拇指)缺失.4,一手部分功能丧失.5,除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失. 七级, 1、一拇指指间关节离断.2,一拇指指间关节畸形,功能完全丧失.3,一手除拇指外其他2-3指(含食指)近侧指关节功能丧失.4,一手除拇指外,有2-3指(含食指)近侧指关节功能丧失.5,肩,肘.腕关节之一功能不全. 八级, 1、一手除拇,食指外,有两指近侧指关节离断.2,一手除拇,食指外,有两指近侧指关节无功能。