无故辞退可以得到赔偿多少钱?
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正常是补偿1.5个月的,无故辞退两倍补偿就是3个月。没有提前一个月通知再加一个月。共计4个月。经济补...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>被单位无故辞退可以要求赔偿吗
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被单位无故辞退可以要求赔偿。劳动者未违反公司规定和纪律被无理由辞退的,用人单位应当向劳动者支付经济补...
黄梓然律师|专职律师,3年经验咨询我>>针对单位无故辞退应得到哪些赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
车祸受伤方应得到哪些赔偿
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询无故辞退原单位应该赔偿几个月,和,
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单位违法解除劳动合同的,要支付双倍经济补偿金,具体月份要根据你在这个单位的工资年限确定。...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>55岁单位辞退应该赔偿吗
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55岁单位辞退单位应支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>怎样获得员工被单位无故辞退的经济补偿
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员工被无故辞退,若是属于违法辞退的,用人单位应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金;若是属于用人单位主动提...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位无故辞退应得到哪些赔偿,律师怎么看
工亡单位应赔偿多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤十级伤残能得到哪些赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询被单位辞退了我能不能得到赔偿
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劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我!1、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以立即走人,并要求单位支付你拖欠的...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>老板无故辞退员工,员工应该得到怎样的补偿?员工被辞退有哪些赔偿
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1,《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位无故辞退应得到哪些赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工作三年被单位辞退赔偿有哪些
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工作三年被公司辞退赔偿金标准如下: (1)如果属于单位违法辞退,应当支付双倍赔偿金,即六个月的工资,...
马小川律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>单位无故辞退员工,劳动法规定怎样赔偿
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>关于新劳动法单位无故辞退员工的赔偿
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劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询遇到单位无故辞退应得到哪些赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
一般如何赔偿用人单位无故辞退
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1、用人单位解除与你的劳动关系分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益。 2、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故辞退员工赔偿标准,就是进单位无故辞退员工
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《劳动合同法》第四十八条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>在单位工作八年被辞退应该得到什么样的赔偿
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一、员工主动辞职有以下几种情况,企业是需要赔偿的。 1、企业有违反双方劳动合同的过失行为,对员工造成伤害,(例如:企业在员工入职一月之后仍不给员工办理社保关系的,员工有权提出辞职并要求企业支付赔偿) ...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>无缘无故开除员工要得到哪些赔偿?
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企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>被老板无故辞退应获得什么补偿
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被老板无故辞退属于违法行为,员工要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;不要求继续履行劳动合同...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
交通事故致人死亡死者家属可以得到哪些赔偿
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验在线咨询无故辞退员工找哪个部门投诉
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司从单位辞退劳动者能得到赔偿吗?
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劳动者被公司违法辞退的,能获得赔偿。赔偿金是按双倍的经济补偿标准来算的,即劳动者在公司每工作满一年,公司需赔偿其二个月的工资。但如果是过错性辞退的,没有赔偿;是无过错性辞退的,则有补偿。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>单位无故把我辞退了,我给应该像单位要求赔赏
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可以的。如果你与单位存在劳动合同,单位违法解除劳动合同的话,你可以要求赔偿金。赔偿金为经济补偿金的二倍。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位无故辞退应得到哪些赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工被单位无故辞退应该如何处理
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申请劳动仲裁。劳动争议案件仲裁为前置程序,时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>在单位意外死亡应该怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询新劳动法单位无故辞退员工怎么赔偿,解读关于新劳动法单位无故辞退
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关于新劳动法单位无故辞退员工的赔偿:参见《劳动合同法》第四十七条 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算; 2、不满六个月的...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>九个月以后被辞退应该得到哪些赔偿?
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未签订劳动合同的从第二个月起可以以二倍的工资赔偿,被用人单位辞退的应该以一个月的工资补偿。参照《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每...
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