艾滋病人被辞退是合法的吗

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• 问因查出艾滋被辞退合法吗
  

  关于因查出艾滋被辞退您 为患者保密是大夫必要遵守的职业操守。假如在医院经过初筛为阳性，医院会到疾控中心进一步检查。建议假如得知感染 艾滋病，要做好自我预防工作上班，主动控制自个的行为，不要给更多人导致伤害。希望能够协助你。

• 问被测有艾滋病，能辞退工作吗
  

  发现艾滋病被解雇是违法的。艾滋病不是法律规定的公司可以解雇员工的理由。如果用人单位以此为由辞退员工，员工可以要求用人单位赔偿非法解除劳动合同的赔偿。

• 问艾滋病人会被拘留吗?
  

  是的，但目前还没有关于如何拘留艾滋病患者的明确规定。艾滋病患者的拘留措施最近与普通嫌疑人相同。《中华人民共和国拘留中心条例》第十条拘留中心的拘留者应当进行健康检查。有下列情形之一的，不予拘留：（1）患有精神疾病或急性传染病；（2）患有其他严重疾病，可能有生命危险或不能照顾自己，但对社会非常危险的除外；（3）怀孕或哺乳一岁以下婴儿的妇女。第十一条拘留中心的拘留者应当严格检查其人身和携带的物品。非日常用品应当登记保管，出境时检查归还或者转入监狱、劳动改造机关。没收违禁物品。发现犯罪证据和可疑物品，应当当场制作记录，由犯人签字盖章，送案件主管机关处理。女性工作人员应当进行人身检查。

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