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发现艾滋病被解雇是违法的。艾滋病不是法律规定的公司可以解雇员工的理由。如果用人单位以此为由辞退员工,员工可以要求用人单位赔偿非法解除劳动合同...
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是的,但目前还没有关于如何拘留艾滋病患者的明确规定。艾滋病患者的拘留措施最近与普通嫌疑人相同。《中华人民共和国拘留中心条例》第十条拘留中心的拘留者应当进行健康检查。有下列情形之一的,不予拘留:(1)患有精神疾病或急性传染病;(2)患有其他严重疾病,可能有生命危险或不能照顾自己,但对社会非常危险的除外;(3)怀孕或哺乳一岁以下婴儿的妇女。第十一条拘留中心的拘留者应当严格检查其人身和携带的物品。非日常用品应当登记保管,出境时检查归还或者转入监狱、劳动改造机关。没收违禁物品。发现犯罪证据和可疑物品,应当当场制作记录,由犯人签字盖章,送案件主管机关处理。女性工作人员应当进行人身检查。
会检查,在进入看守所之前,通常需要进行体检。在通常的看守所里通常有体检设备和医生。除了身体检查外,体检还有三个主要目标:一是检查传染病,检查身体伤害;二是检查身体是否随时带有任何违禁品;三是X光检查。根据《中华人民共和国看守所条例》第十条规定,看守所收押人犯,应当进行健康检查,有下列情形之一的,不予收押: (一)患有精神病或者急性传染病的; (二)患有其他严重疾病,在羁押中可能发生生命危险或者生活不能自理的,但是;罪大恶极不羁押对社会有危险性的除外; (三)怀孕或者哺乳自己不满一周岁的婴儿的妇女。
只有一些特殊的行情要调查,大部分行业都不调查。一般来说,健康证明书只要检查血液心电图等就可以,也有超声波等相关检查的地方,但大部分只要检查血液就可以。
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