原合同到期新合同签订合理吗

大家都在问查看更多

• 问劳动合同到期续签要重新签订吗
  

  用人单位和劳动者的劳动合同到期后，未终止劳动合同关系的，应该进行第二次无固定期限劳动合同的签订，（除了劳动者要求签订固定期限劳动合同以外）如果签订固定期限劳动合同的应该在原有的合同上进行续签，不要重新签订劳动合同，续签劳动合同是表示劳动者和用人单位的劳动关系得到继续的延长和保持，续签合同中，不能出现试用期期限，如果重新签订劳动合同的，就可以在劳动合同中重新签订试用期期限。工龄等可以由用人单位重新计算。当然如果在重签的合同中，说明应该说的情况，也可以的，但应该是续签合同的，就最好不要重新签订。以免引出不必要的劳动纠纷。参照《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

• 问签订新合同后原合同是否废止
  

  签订的第二份书面合同与第一份内容都是针对同一件事情约定，那么第一份合同的废止有两种情况： 在第二份合同签订后，两份合同中约定不一致的地方，视为对第一份合同的修改，以第二份书面合同为准，前一份合同中的约定自然无效。 还有一种方式就是约定前一合同废止，在第二份合同中特别订立一项条款，明确约定在本合同生效后，原合同即废止。

• 问解除原合同重新签订的吗？
  

  单位解除原合同签订新的劳动合同是不对的，估计你的损失主要是签订无规定劳动期限合同要推或者要延迟或者要被规避，还有就是经济补偿金的降低或取消。

相关法律短视频查看更多

• 1'43
  长期合同重新签订可以拒签吗

  1,787人已观看

• 0'50
  签订合同不给合同违约吗

  2,356人已观看

• 1'11
  合同到期怎么续签

  3,085人已观看

相关普法查看更多

• 
  原合同未到期可以重新签新合同吗

  1,177人已浏览

• 
  合同到期一年多未签订新合同

  351人已浏览

• 
  原劳动合同未到期.单位又要签订新的劳动合同

  450人已浏览

• 
  劳动合同到期后未签订新的劳动合同

  621人已浏览