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《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条,在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动...
用人单位不认为是工伤的由用人单位承担举证责任。...
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用人单位举证责任的要求:对自己提出的主张,有责任提供证据;与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
用人单位举证责任规定:与争议事项有关的证据由用人单位管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果;劳动争议案件中,用人单位因开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定发生劳动争议的,由用人单位承担举证责任;其他。
用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。实施日常工作和企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下未经企业行政指定但对企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而受伤的,均为工伤。
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