在女职工三期内,劳动合同到期不续签的,单位要付双倍工资吗

大家都在问查看更多

• 问劳动合同到期未续签用人单位是否要支付双倍工资
  

  违反本条例第十二条规定，用人单位未与职工续签劳动合同的，依以下情形处理：(一)超过一个月不满一年未与职工续签劳动合同的，自合同期满后第一日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向职工每月支付两倍的工资，并与职工补订书面劳动合同;(二)超过一年未与职工订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向职工每月支付两倍的工资，并视为自合同期满之日起满一年的当日与职工已订立无固定期限劳动合同。

• 问劳动合同到期不续签有双倍工资吗
  

  续签的两个月没有双倍工资的。但是合同到期除单位提高劳动报酬等你不续签外单位需要按照你实际工作年限支付经济补偿金根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问劳动合同到期没续签但还在单位工作离职可以要求双倍工资吗
  

  1、劳动合同到期没续签,但还在单位工作，如果离职的话，可以主张未签合同的二倍工资的。2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'50
  未与劳动者签订合同,支付几倍工资

  2,974人已观看

• 1'08
  劳动合同到期不续签有补偿吗

  4,102人已观看

• 1'16
  合同到期员工不续签有补偿吗

  6,580人已观看

• 1'15
  劳动合同到期不续签怎么赔偿

  15,530人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同到期未续签单位要支付双倍工资吗

  296人已浏览

• 
  合同到期未续签单位要支付双倍工资吗

  137人已浏览

• 
  劳动合同到期单位要付双倍工资可以不给吗

  115人已浏览

• 
  合同到期未续签单位是否要支付双倍工资

  137人已浏览