达到退休年龄是否可以辞退员工？

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• 问退休是不是到了退休年龄就可以辞退员工？
  

  可以，到公司辞退不需要赔偿;因为到达退休年龄时，双方终止，不符合支付的规定;所以用人单位不需要支付劳动者赔偿或经济补偿。根据我国劳动法相关规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止;退休人员已不是法律名义上的劳动者，退休年龄之后存在的关系属于劳务关系，不再属于劳动合同关系。根据《国务院关于退休、离职暂行办法》相关规定，国家规定达到离退休年龄以上的人，都是不能成为劳动关系中劳动主体的。劳动者从他们到达离退休年龄的那一天，法律上就切断了其做为劳动主体的权利。退休职工实际上法律上已经失去了作为劳动者的主体资格，退休之后的劳务关系不受《》、《》调整，因此他们享受不了待遇，不受限制、不受工作时间限制、不能享受相关福利待遇，比如假期加班补偿，补偿金等。一旦出现纠纷将无法进行劳动仲裁，只能向法院申诉。

• 问到退休年龄可以给员工辞退么
  

  是的，到了退休年龄公司退休不需要赔偿的退休年龄，双方的劳动合同终止，不符合支付赔偿金的规定，使用者不需要支付劳动者的赔偿和经济补偿。

• 问到了退休年龄可不可以辞退员工
  

  到了退休年龄可以辞退员工，但需要满足以下条件： 1.国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁； 2.从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁； 3.因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

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