相关问答
要看你在公司有没有签劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳...
可以关注百姓在线普法这个公众号,可以免费咨询当地律师,希望能帮到你...
大家都在问查看更多
指的是五种社会保险(、、、、保险)和住房公积金,五险一金一个月大概要多少钱这个问题,招商信诺需要结合您的情况分析,像是您所在地区五险一金的缴纳比例、您的工资是多少等等,才能知道大概需要缴纳的保费范围。五险一金的具体缴纳比例大概如下: 1.养老保险。单位的缴纳比例为20%,个人的缴纳比例为8%。 2.医疗保险。单位的缴纳比例在6-10%之间,个人的缴纳比例为2%。 3.失业保险。单位的缴纳比例为1.50%,个人的缴纳比例在0.5-1%之间。 4.保险。单位的缴纳比例为0.8%,个人不缴费。 5.工伤保险。单位的缴纳比例在0.5-1.2%之间,个人不缴费。 6.。单位的缴纳比例在5%-12%之间,个人的缴纳比例在5%-12%。
1.可以理赔。 2.首先,逆行是违法不错,但违法是由交警等相关执法部门来处理,而车辆损失在没有触犯保险免责条款等附加免责条款情况下两车的财产损失均由保险公司来负责全额赔偿。 3.车辆保险合同里面明确载明了保险公司的保险责任和免责条款,其中被保险人或驾车人故意行为,驾驶人饮酒、吸毒或注射毒品,无驾驶证或驾驶证涪亥帝酵郜寂佃檄顶漏有效期已满,驾驶车辆与准驾车型不符,被保险人未允许驾驶等情形下驾车出险,都属于免责条款,保险公司都将拒绝赔偿。
可以以用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费申请辞职,并可以要求按工作年限支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
364人已浏览
319人已浏览
214人已浏览
205人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询