没有签订劳动合同自动离职是否合法呢

大家都在问查看更多

• 问没有签订劳动合同自动离职合法吗
  

  1、虽然没有签订劳动合同，但劳动者自动离职的，一般不合法。 2、除非用人单位具有拖欠克扣工资等行为的，劳动者才可以不提前通知单位立即与其解约，否则都需要与单位协商或者依法通知单位，不能擅自离职。 3、法律依据；《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

• 问没有签订劳动合同自己离职是否有工资的呢？
  

  如果劳动者在没有签订劳动合同时自己离职，是有工资的，用人单位应当在劳动者离职时一次性付清劳动者工资。用人单位拒绝支付劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者另行支付赔偿金。

• 问没签劳动合同自动离职是否合理
  

  不合理，跟公司解除劳动合同的要提前一月提交辞职报告，一个月后不管公司同不同意都可以离职走人。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。"工资的双倍"的含义，是指劳动者每月实发的工资的双倍，已发放的工资部分应该扣除。一般来说在要求另一倍,具体按照实际发放的工资来计算。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  入职两个月没有签订劳动合同

  6,272人已观看

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,221人已观看

• 1'03
  单位没有签订劳动合同怎么补偿

  1,619人已观看

• 1'01
  公司没有签订劳动合同如何赔偿

  3,477人已观看

相关普法查看更多

• 
  没有签订劳动合同自动离职是否合法

  193人已浏览

• 
  没有签订劳动合同自动离职合法吗

  163人已浏览

• 
  没有劳动合同签订自动离职的是不是合法

  349人已浏览

• 
  签订劳动合同自动离职是否有工资

  117人已浏览