公司规定辞职要提前两个月通知并批准

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• 问辞职要提前两个月吗
  

  首先合同中约定若您提出解除劳动合同需提前提前两个月，本身这条约定就是违法的，我国法律已明确规定，劳动者有权提前30天告知解除，您和公司之间约定的2个月不符合法律的规定，您可以在递交辞职信之日起30天后离职，而无论公司是否找到接替您工作岗位的人，但是您要主意一点，您递交辞职信得日期需要有相关的证据，证明您哪天提出的辞职，若公司扣押您的工资，可以申请劳动仲裁解决。

• 问按照规章制度提前一个月提出离职，公司不批准，让两个月后再辞职，怎么办？
  

  你可以和单位协商解决，搜集相关证据（比如工作证、工友证明等），如果协商不成可以向监察大队反映情况，进行调解，如果调解不成可以向劳动局仲裁科申请

• 问公司可以提前一个月通知我辞职吗
  

  根据您的叙述，您有权提前一个月要求与单位解除劳动合同，如果需要法律帮助，可以电话联系，黑龙江高盛律师集团薛建强律师。第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

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