员工上班打架公司要赔偿吗

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• 问员工上班打架辞退需要给赔偿吗
  

  如果用人单位的规章制度中有规定在单位打架等情形属于严重违反单位规章制度，那么用人单位辞退员工，则不需要赔偿； 如果用人单位没有相关制度规定，用人单位因此辞退员工的，则需要支付经济补偿金。

• 问公司员工打架要求赔偿
  

  该名员工来公司有2年多了，公司以前主动提出给其办理社会保险，他认为自己文化低、在老家又参加了新农村医保，所以不愿参加公司组织的社会保险，一直到打架前1个月，看其他员工都办了社保，他也同意办了，截止到被开除前正好交了一个月，殴打同事后就被开除了，现在他要求被他前两年的社保，公司另外就他打人是否有权罚款呢？

• 问员工上班打架公司应该辞退员工吗
  

  如果用人单位的规章制度中有规定在单位打架等情形属于严重违反单位规章制度，那么用人单位辞退员工，则不需要赔偿；如果用人单位没有相关制度规定，用人单位因此辞退员工的，则需要支付经济补偿金。

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