被辞退的证据谁来举

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• 问被辞退后如何举证
  

  你要保留好你与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明你在这家公司工作过的证明材料，也包括人证。 一般仲裁在受理立案后45天完成，开庭,后一个月左右出裁决书。 若公司口头辞退你，不发书面通知，你应及时到劳动站投诉，保留好相关证据。 公司收取押金或要求你提供人担保，都是不合法的，应退还押金及占用押金期间的利息。若不退，你可以申请劳动仲裁或向当地劳动部门投诉。

• 问谁的加班由谁来举证
  

  在用人单位有相关的加班审批制度规定下，如果加班者自我加班，没有经过相关的审批程序，之后引发劳动争议仅仅出示考勤记录，不足以证明劳动者加班的事实，只能证明劳动者在下班之后并未离开公司，在证据不足的情况下，法律不会支持劳动者的诉讼请求。

• 问怎样举证被口头辞退
  

  用人单位口头辞退的，劳动者可以把手机的录音功能开启，把自己与用人单位的主要负责人的对话录音录下来，这样在劳动者申请时，把自己与用人单位负责人的对话录音译文提交给委，如果对话录音被仲裁委认可的，用人单位是应当向劳动者支付其的。

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