辞职前加班怎样处理？

大家都在问查看更多

• 问没有加班费提前辞职怎样办
  

  在《工资支付暂行规定》第十三条有明确规定：实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150％、200％、300％支付其工资。如果劳动合同上是标准工时制，超过标准工时（每天不超过8小时，平均每周不超过44小时）要按上述规定发放加班费。如果是综合计算工时制，则按150%支付加班费。注：法律规定用人单位合理安排计件定额和劳动时间。因此，超过法定工时，还是要支付加班费的。所以，计件工资又加班费，你们这种工资发放方式其实是存在很大风险的（如果你是用人单位）

• 问辞职加班时间怎么处理
  

  你可以与公司协商处理，如果协商不能达成一致意见，则你只能在辞职前向公司申请休息补休，否则视为你放弃补休。

• 问辞职前加班费怎么算
  

  用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资。 (一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。 (二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。 (三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  从原单位辞职后社保怎么处理

  4,581人已观看

• 1'06
  加班费怎么支付

  1,791人已观看

• 0'56
  加班不给加班费给调休违法吗

  5,619人已观看

• 1'02
  单位辞职后社保医保怎样续交

  10,434人已观看

相关普法查看更多

• 
  辞职周六加班应该怎样理赔

  194人已浏览

• 
  离职了加班怎么处理

  270人已浏览

• 
  公司强制加班不给加班费怎样处理

  178人已浏览

• 
  加班被迫加班怎么处理

  196人已浏览